不管是情不情愿，不管是不是还留有些许遗憾，第三届“郑州一建杯”历时半个月赛期，15支球队依次轮番上阵，29场比赛已经战罢，本届赛事已经落下帷幕，冠军奖杯归属物业公司篮球队。
冠军奖杯已有归属，但赛场展现出的员工团队精神是所有郑州一建人特有的精神气质和风貌，值得总结提炼和共勉。
诚信：所有参赛队员均按照赛前球员身份要求报名，赛场检录过程中没有发现违纪队员参赛，“诚信”的约定是大家共同遵守的游戏规则；
奉献：正式比赛上场5名球员，不管是替补还是场边拉拉队、亲友团，都竭力为赛场运动员摇旗呐喊鼓劲，比赛间隙为队员递水、毛巾，还有特意准备红牛、香蕉补充能量，为场上运动员有更好的表现做自己最大的“贡献”；
敬业：在小组赛阶段，由于赛事密集，两场比赛间间歇短，每支球队都如约提前到达赛场；工作人员人手不足，部分球员客串了裁判、记分员、技术官，每位客串球员都任劳任怨、兢兢业业，力求比赛公平、公正，数据记录准确无误。赛场如职场的时间纪律性和客串角色的履职都体现了“敬业”；
创新：赛场风云变幻，战术出奇制胜，每次暂停，队长或球队指挥者都会根据双方球员的技术特点、体能和精神状况有针对性做出战术调整，用“创新”的组合获取最好的比赛结果。
企业核心价值观在赛场都得到了充分展现。赛事过程中，关注比赛的员工最热门的话题是谁能夺冠，谁能夺得头筹，争得第一？如果是没有信心和勇气去争得第一，谈冠军奖杯就会成为一个伤悲的话题。段总名言就是要做就做到最好，集团公司的愿景就是成为最具竞争的建筑总承包商，争夺冠军奖杯也是篮球赛的主题真谛！
在赛场上，拼的是实力，比的是精神。这种精神不是单靠哪一人体力好、技术高，敢拼敢闯就能实现，他需要一个团队的拼搏、奉献、进取、创新精神引导。在团队的管理上，每一个都必不可少，成员有机组合在一起，就形成了一股无坚不摧的合力，占领制高点，善打攻坚战，勇打胜仗，助推企业转型升级、蓬勃发展。
正如，段总在篮球赛颁奖仪式发表的讲话中指出：我们一定要将人生就是搏尊龙的文化活动中展现出来的企业精神，转化到实际工作中，用信念和努力去争取最好的工作实绩，以人生就是搏尊龙的文化引领企业管理转型升级，向更优更强更大的目标努力进取。
