为了帮助新员工熟悉人生就是搏尊龙的文化，快速融入公司生活，2017年8月30日至9月15日，公司举办了为期三期的新员工培训。来自集团和子分公司、项目部的三百多名新员工参加了此次培训，培训共分为理论学习、优秀企业人才与新员工座谈、无领导小组讨论及考试、优秀项目参观等内容。全体受训员工认真投入、积极参与，充分感受公司的发展历程及人生就是搏尊龙的文化。
在培训之初，集团公司副总经理周明军总为本次新员工培训进行开班致辞，并对新员工提出了三点要求：一要脚踏实地、爱岗敬业。希望新员工认真对待个人岗位职责，完成岗位工作，面对行业客观的艰苦环境，能够克服并发挥个人才能，将理论学习与实际结合起来，为企业及个人未来的发展打下坚实的基础；二要做好职业规划。行业要求及外部竞争环境不断提高，建议新员工从入职给自己制定一个五年规划，根据个人情况分别在学历、职称及执业资格证书等方面进行提升；三要不断学习。学习行业规范、学习新知识、新技术，不断加强创新。只有不断的学习和进步才能体现个人价值，才能更利于企业和个人的发展。
培训第一天为基础课程培训，内容包含公司企业历史和文化、企业组织架构、安全制度、劳动纪律及职业生涯规划等，并特邀集团相关职能负责人担任讲师，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心。
经理办副主任金华坤从企业发展历程、企业发展现状、人生就是搏尊龙的文化核心价值体系等方面对新员工做了介绍和解读，让新员工更加深入了解企业的成长历程，增进新员工与集团公司的感情，与公司共进步、共成长、共发展。
安全生产管理部经理孙建宇从集团安全管理方针、安全管理规定及现场安全注意事项对大家进行了讲解，要求大家以工作时安全为主，保障员工安全及企业工程质量，打造企业品牌。
企业管理部经理樊琳从企业组织架构、部门职能、标准化体系等方面进行了讲解，让新员工对公司各部门只能有了更深的了解，方便日后的办公，授课结束后还与新员工进行经历分享及沟通，为新员工日后工作及个人规划提供了思路。
人力资源部经理杨一帆从劳动纪律、职业生涯规划及职业心态等方面对新员工进行了学习，让新员工深思个人岗位工作，进行个人职业生涯规划，将自己的工作当做一份事业来做，明确人生发展方向，全力以赴。
培训第二天上午进行企业优秀人才与新员工进行座谈，本次共邀请了企业九位优秀人才分别是集团公司信息中心主任张继永、工程部副经理孟裕臻、第七项目部技术总工王威利、第十项目部技术总工翟永亮、第三十六项目部现场经理杨凯、第三项目部现场经理马凯、第七项目部行政人事经理孙蕊蕊、第一项目部技术负责人唐一峰、一级公司经营部主管李冲冲，九位企业优秀人才分别从个人学习经历、职业生涯发展经历及工作经验与新员工进行了分享，并对新员工在工作、学习及生活方面的一些问题及疑问做了一一解答，给新员工职业生涯发展提供了思路，指明了方向，更有利于新员工在集团公司未来的发展。下午对新员工分组进行无领导小组讨论，在分组讨论之中对各个小组进行观察，对各个小组组织者、记录者、发言者进行深入了解，为发现之中佼佼者并为企业发展做好人才储备工作。
培训第三天上午安排新员工进行了实地参观，本次一共参观了两个项目：三部企业联合大厦项目和集团公司新址利丰国际大厦。
第三项目部对本次新员工参观企业联合大厦项目制定了观摩方案：让三百多名新员工安全有序的进行了施工现场的参观及学习。本次参观让新员工更加深入了解施工现场的工地建设、安全管理、安全文明施工及现场质量、新工艺新技术的应用。培训最后，组织新员工进行公司新址利丰大厦的参观，看到利丰大厦的高端大气与优质的品质，新员工感到欣喜并为之骄傲与自豪，感慨公司近几年发展迅速，并对公司的未来充满期待。
本次新员工考试成绩附后，综合排名前30名：第十五项目部王奎奎、第三十八项目部刘宗魁、第三项目部杨会涵、第二十七项目部张珂、第三十八项目部白杨、第三十二项目部肖振宁等为本次培训优秀新员工，特此表彰。详见附件1。
通过此次培训，不仅让新员工们对郑州一建集团的了解更加的深入，对企业的文化、规章制度及企业的核心理念了解的更加透彻，更对自身及企业的发展更加充满了信心。最后，让我们团结一心、携手共进，共创郑州一建集团辉煌的明天。
