夏日炎炎，骄阳似火。高温天气给坚守在一线的集团公司员工带来诸多“烤”验，为进一步落实集团公司夏季防暑降温及雨季安全施工工作部署，督促各单位改善一线员工生产、生活环境，保障广大员工的安全和健康，听取员工对集团公司发展的意见和建议，集团公司深入一线开展夏季送清凉慰问活动。受集团公司党委及董事会的委托，党群工作部具体组织开展此项活动。
现场慰问
党群工作部按照集团公司防暑降温要求，集中采购了一批优质绿豆、白糖、清凉油、风油精、矿泉水、凉茶、毛巾等防暑降温物品，由集团公司纪委书记、工会主席陈贤均、工会副主席、党群部部长邵艳菊带队率领党群工作部的同志先后对郑州市四环线及大河路快速化工程第三标段的四个工区、清华大溪地11号院北院建设项目a标段、清华华商河南科教基地施工项目、中原金融大厦、地铁4号线06标段、友嘉精密机械产业园、中原新区柳沟片区安置区、平顶山新华区新庄村改造项目、郑州市人才服务中心、河南出版产业基地三期工程二标段、中储物流项目、广武预制梁厂、郑州市中原新区马庄安置区项目、东方路等16条道路项目、丰乐奥体花园项目、洛阳鸿景苑项目、孟州大唐雅苑项目、濮阳市璞禵公馆等工地施工现场及租赁公司、洛阳分公司、物业公司、实峰检测公司、水电安装公司、鸿丰钢结构公司、产业园、劳务公司、置业公司、南阳分公司、设计院等，共计31个单位进行了走访慰问，把防暑降温物品发放到坚守在一线的施工人员手中，并向他们传达了集团公司领导的关心与问候。在集团公司慰问期间，省建设工会汪主席也深入到集团公司承建的省、市重点工程地铁4号线06标段施工现场考察慰问。
员工座谈
慰问中，陈主席代表集团公司党委、工会及公司领导层向一线员工表达慰问和敬意，要求施工现场管理人员要牢固树立安全发展理念，加强安全生产管理，把夏季防暑降温、雨季施工安全工作放在第一位；要加强食品卫生安全知识的宣传教育工作；要针对夏季施工作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点，建立错时工作制，避开高温时段，科学、合理地安排好作息时间；基层单位在力所能及的情况下多为员工提供更多经济、物质上的便利和实惠；要备足防汛物资，落实好雨期的防汛抗洪措施，确保雨期施工安全，在保障工程质量进度的前提下安全度夏。
现场查看
每到一个施工现场，党群工作部的同志都要仔细查看施工人员就寝、就餐、洗浴及工作环境等设施条件，并针对设施情况向基层单位负责人提出改进意见和建议；并和人力资源部、安全部的同志积极组织召开一线员工座谈会，大家围绕党建群团工作、人才队伍建设、安全生产管理、劳动保护、职工权益保障、人生就是搏尊龙的文化建设等主题，与会人员畅所欲言。座谈中，陈主席把企业发展历程及人生就是搏尊龙的文化理念进行了宣传，向新入职的员工讲述公司67年的发展历程，经历了不同的发展阶段，公司改制后，得到了快速发展，现为全国首家“房建和市政双特双甲”建筑民营企业，河南唯一“双特双甲”建筑企业；陈主席在公司乔迁办公新址，办公环境改善，公司形象得到进一步的提升讲述中表示，集团公司的发展又上了一个新的台阶，又站在一个新的起点，公司领导高瞻远瞩，对企业发展提出更高要求，今年以来，公司邀请了多名高层党政领导、行业权威莅临公司指导工作，向我们的员工传授企业发展理念，传递行业发展动态，助力集团公司向百年企业、国内一流企业的目标迈进。
办公生活环境
座谈中，邵部长要求现场的员工在繁忙的工作之余不忘政治学习、专业技能学习，积极向党组织、工会组织靠拢，党员同志要时刻不忘党的教诲，“不忘初心，牢记使命”，严格要求自己，在工作和生活中真正起到党员的先锋模范作用。人力资源部杨一帆经理解答了员工关心的职称、考证、社保等方面的问题。安全生产管理部经理孙建宇仔细询问了基层单位的安全管理工作，要求施工管理人员要时刻牢记安全，落实集团公司夏季防暑降温及雨季施工安全工作部署，把责任落实到位、落实到人。
人性化管理
在慰问中看到施工人员生活区设置休息处、饮水处、抽烟处、晾衣架、员工超市，施工现场为员工准备的绿豆汤、西瓜、矿泉水等；食堂、餐厅干净整洁舒适，就餐设施较完善；员工劳保用品发放及时，所有员工宿舍配备空调等降温设施。
干净整洁的洗浴、洗手间
集团公司坚持每年在最热的季节到施工一线开展夏季“送清凉”活动，督促防暑降温措施的落实，加大对安全知识的宣传教育，监督施工现场员工的生活设施及安全防护用品的采购及使用，传达集团公司领导对员工的关切之情。“送清凉”活动是为了抛砖引玉，炎炎夏日，一线员工仍坚守工作岗位，战高温、斗酷暑，防暑降温工作还要依靠各基层单位自己来落实，加大投入力度，认真做好安全防护和防暑降温工作，确保每一位员工安全度夏。在集团公司送清凉的同时，一些基层单位已经或正在开展“送清凉”活动。
